グローバルIT人財の採用活動において、募集・選考・面談から採用、さらには来日にあたっての受入れまでをワンストップでサポートする「Reinforce HR 」。お客様のご要件に最適な高スキルな情報系学生をご紹介します。
Feature
Service
Reinforce HR を初めてご利用いただくお客様向け
インターンシップとして、1カ月間のトライアルで採用いただくことができるサービスです。インターンシップ生の候補者紹介から、来日時のVISA取得や宿泊先の手配などは、すべてJTPが行います。
「トライアル採用人財紹介サービス」をご利用いただいたお客様、Reinforce HR のご利用が2回目以降のお客様向け
社員として本採用いただく人財をご紹介するサービスです。トライアル採用したインターンシップ生の本採用のほか、過去にReinforce HRを利用さたことがあるお客様に対しては、インターンシップを実施せずに本採用いただく際のサポートを提供します。

Issue
海外の優秀な人財の確保は、グローバル経営の推進や多様性を認める企業文化の醸成などが期待される一方で、採用ノウハウの不足や受け入れ体制の整備などが多くの組織で課題となっています。

長年に渡る海外人財の採用で培った異文化教育のノウハウが蓄積
JTPは、インド、インドネシア、ベトナム、韓国、中国などのアジア諸国、米国、ドイツ、ロシア、スウェーデンなどの欧米諸国から優秀な学生の新卒、中途採用を行ってきた実績があります。長年に渡る海外人財の採用で培った異文化教育のノウハウが蓄積されています。また、IITを始めとした海外の有名大学との人材紹介のパイプを有しており、すでにインターンシップ制度を通した選考実績と経験があります。また、採用の際、日本の IT業界でのITスキルの可視化ツールである GAIT(Global Assessment of IT) を導入しており、効率的、効果的な採用・配置が可能です。
Engineers

インフラ自動化エンジニア
シンガル大学出身コンピュータサイエンス専攻、JTPのインターンシップを通して2019年に入社。マルチクラウド基盤の運用自動化、クラウド基盤のサービスのコンテナ化プロジェクトに従事。同時にOpensearchを使ったSIEM基盤の開発に従事。本人コメント「日本のITインフラをどの国よりも高くしたい。」

セキュリティエンジニア
プネ大学出身コンピュータサイエンス専攻、JTPのインターンシップを通して2021年に入社。内部脅威対策導入支援、および、ウェブアプリケーション脆弱対策のエキスパートとして従事。日々のセキュリティ対策支援だけではなく、システム監視の自動化システムを構築。本人コメント「個人情報や機密情報の安全性を確保するために、簡易に自己解決可能なソリューションを作りたい。」 システム開発エンジニア システム開発エンジニア ラジャスタン工科大学出身コンピュータサイエンス専攻、JTPのインターンシップを通して2022年に入社。AIイメージサーチを使ったサービス開発、チャットbot開発に従事。本人コメント「日本の人手不足の課題を克服するために、AI / DXの開発や導入サポートをしたい。」

システム開発エンジニア
ラジャスタン工科大学出身コンピュータサイエンス専攻、JTPのインターンシップを通して2022年に入社。AIイメージサーチを使ったサービス開発、チャットbot開発に従事。本人コメント「日本の人手不足の課題を克服するために、AI / DXの開発や導入サポートをしたい。」
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